مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش

مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید

مشخصات فایل

تعداد صفحات 51
حجم 62 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی docx
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

اشتراک دانش یک فرآیند سازمانی است که، نقش پایه ای در ایجاد ایده های جدید و فرصت های تجاری خلاق بازی می کند. همه مزایای دانش به اشتراک گذاشته شده مؤثر، از کارکنان درگیر بوسیله عملکردشان و همین بهبود مالی، بازاریابی و سایر خروجی های سازمان به طور مؤثری باعث برقراری ارتباط می شود (لیانگ ،2010). اشتراك دانش يعني به اشتراك گذاري اطلاعات مرتبط سازماني، عقايد و انديشه ها، پيشنهادها و تجربه هاي كاركنان سازمان با يكديگر(ابهیشک ،2002). 

 

 

کیم ولی (2012) نيز معتقد است كه اشتراك دانش فعاليتهاي مرتبط با توزيع و انتقال دانش از يك فرد، گروه يا سازمان به ديگري را شامل مي شود. در اين تعريف ها به تبادل دو جانبه دانش عيني و ذهني اشاره اي نشده است، در حاليكه ديگر محققان به گونه اي آشكارتر به اين نكته توجه كرده اند.

 

 

آرچويلي و ديگران  (2013)نيز به اين نكته اشاره كردند كه اشتراك دانش شامل فراهم آوري دانش جديد و تقاضا براي دانش جديد است. ويژگي تعاملي بودن اشتراك دانش و فرايند دوسويه بودن آن مورد تأكيد يو  (2013) نيز قرار گرفته است. وي، نيز بيان مي كند كه در طي اين فرايند از يك سو فراهم كننده دانش، دانش را كدبندي و آن را به صورت نوشتاري يا گفتاري بيان كرده و در اختيار ديگران قرار مي دهد و از سوي ديگر بازخوردي كه از ديگران دريافت مي كند منجر به فهم بهتر و بيشتر وي در رابطه با آن دانش خواهد شد. در واقع در اين تبادل دو جانبه فرصت تفكر عميق تر چون ارزيابي و تحليل براي آن دانش فراهم مي شود. 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

مبانی نظری اشتراک دانش

1- داده ها
2- اطلاعات
-فراداده (علم )
4- دانش
– فهم (ادراک ) 
-4-1 انواع دانش
2-4-2 خصوصیات دانش
2-4-3 فنون فراهم آوردن دانش
وان كروخ ، دانش سازماني را داراي چهار ويژگي زير مي‌داند:
بیشتر افراد و سازمان ها مدیریت دانش را به دلایل زیر به کار می گیرند:
موانع ايجاد مديريت دانش از ديدگاه داونپورت
الف. ديدگاه سازماني
ب. ديدگاه اعضاء و كميته دانش
ج. ديدگاه فردي
2-4-4 تعريف اشتراك دانش 
2-4-5 عوامل فردي مؤثر بر اشتراك دانش
2-4-6 عوامل سازماني مؤثر براي شركت در فعاليت هاي اشتراك دانش
2-4-7 موانع و عوامل بازدارنده اشتراك دانش
2-4-7-1 موانع مربوط به نيروي انساني در فرايند اشتراك دانش 
1-كمبود زمان براي شركت در فعاليتهاي اشتراك دانش 
 2-عدم آگاهي نسبت به فوايد و سودمندي اشتراك دانش
3-تفاوت در سطح تجربه و دانش
4-عدم اطمينان نسبت به ارزش و سودمندي دانش شخصي
5-عدم اعتماد ميان كاركنان
6-فردگرايي
-مهارت ضعيف در ارتباطات كلامي و نوشتاري
8-عدم تعهد فرد نسبت به سازمان
2-4-7-2 موانع مربوط به سازمان در فرايند اشتراك دانش 
1-فرهنگ سازماني 
2-عدم حمايت از سوي مديريت سازمان
3-عدم اعتماد سازماني
4-ساختار سازماني سلسله مراتبي
5-فقدان راهبردهاي اشتراك دانش
6-فقدان نظام پاداش دهي و نظام هاي انگيزشي مناسب 
7-عدم امنيت شغلي
8-پست شغلي نامناسب
2-4-7-3 موانع مربوط به فناوري در فرايند اشتراك دانش 
1-عدم هماهنگي ميان نظام هاي فناوري اطلاعات موجود و فرايند كاري و نيازهاي كاركنان
2-انتظارات غيرواقعي كاركنان از فناوري اطلاعات
3-عدم آموزش كافي براي استفاده از نظام هاي فناوري اطلاعات 

 

2-5 پیشینه تحقیق اشتراک دانش

2-5-1 تحقیقات داخلی اشتراک دانش

2-5-2 تحقیقات خارجی اشتراک دانش

منابع و مأخذ
منابع فارسی
منابع لاتین


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از download

خرید فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از download

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از download

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از download

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از download

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از download

دریافت نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از download

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از download

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از download

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از download

دریافت مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از download

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از download

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از download

خرید مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از download

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از download

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از www

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از www

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از www

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از www

خرید نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از www

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از www

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از www

دانلود فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از www

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از www

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از www

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از www

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از www

خرید کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از www

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از www

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از www

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از pdf

دریافت پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از pdf

دریافت کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از pdf

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از pdf

دریافت تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از pdf

دانلود نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از pdf

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از pdf

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از word

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از word

خرید نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از word

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از word

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از word

خرید فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از word

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از word

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از word

دریافت تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از free

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از free

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از free

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از free

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از free

دریافت کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از free

دانلود فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از free

دریافت مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از free

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از free

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از free

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از free

خرید کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از free

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از free

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از free

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق اشتراک دانش از free


مطالب تصادفی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی

ما اولین نیستیم ولی بی شک برترین هستیم.
هموطن ایرانی جهت رفتن به صفحه اصلی دانلود فایل با عنوان مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی بر روی دکمه دریافت فایل کلیک نمایید

مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی در 31 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

مشخصات فایل

تعداد صفحات 31
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی پیشینه متغیر های روانشناسی

توضیحات کامل

مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی در 31 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

ویژگی های فایل

– 31 صفحه فارسی شامل مبانی نظری، پیشینه تحقیق و منابع (داخلی و خارجی)

– در قالب فایل ورد قابل ویرایش با استاندارد آکادمیک

– منبع نویسی شده به شیوه APA

– منابع بخش مبانی از 1392 به قبل و بخش پیشینه از 2009 به قبل

– شامل 21 صفحه متن و 10 صفحه منابع استفاده شده و مفید

 

فهرست مطالب

مقدمه
نگرش ها به رفتار جنسی در بستر تاریخ
دوران های اولیه
تفکرات شرقی  
تفکرات  قرون وسطی و رنسانس
قرن بیستم
فروید
هولاک الیس
آلبرت الیس  
مسترز و جانسون   
کینزی
آسیب شناسی صمیمیت و رضایت جنسی در بین زوجین
تعاریف صمیمیت جنسی
آسیب های رابطه و صمیمیت
آسیب شناسی صمیمیت و روابط در بین زوجین
تعاریف صمیمیت جنسی
آسیب های رابطه و صمیمیت
دلایل عدم صمیمیت جنسی براساس تحقیقات انجام شده
بررسی تحقیقات انجام شده در خارج از ایران
منابع و مآخذ

 

بخشی از متن

تعاریف و مبانی

ازدواج پیمان مقدسی است که از طریق آن خانواده تشکیل می شود و تقریباً از ابتدای زندگی انسان در تمام زمان ها و مکان ها در میان اقوام و ملل و جوامع وجود داشته و مورد تأکید بیشتر ادیان بوده است. آن را پیوند مطلوب انسانی دانسته اند که به زندگی افراد معنا می بخشد (ایزدی، 1392). ازدواج در جامعه متغیر امروزی یک پدیده پیچیده است. انسان ها به دلایل مختلفی ازدواج می کنند.

پیشینه تحقیقات

نتایج پژوهش پاژر (2006) در مورد نقش های دلبستگی با صمیمیت عاطفی، تعهد و کنترل خلق منفی نشان داد افرادی که دلبستگی ایمن داشتند کنترل خلق منفی بالاتر، صمیمیت بیشتر، تعهد بالاتر و دیدگاه مثبت تری نسبت به خود و دیگران داشتند و افراد دلبسته، دل مشغول و بیمناک کنترل خلق منفی و تعهد کمتری را نشان دادند.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از download

خرید فایل word مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از download

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از download

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از download

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از download

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از download

دریافت نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از download

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از download

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از download

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از download

دریافت مقاله مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از download

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از download

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از download

خرید مقاله مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از download

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از download

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از www

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از www

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از www

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از www

خرید نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از www

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از www

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از www

دانلود فایل word مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از www

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از www

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از www

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از www

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از www

خرید کارآموزی مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از www

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از www

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از www

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از pdf

دریافت پروژه مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از pdf

دریافت کارآموزی مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از pdf

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از pdf

دریافت تحقیق مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از pdf

دانلود نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از pdf

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از pdf

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از word

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از word

خرید نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از word

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از word

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از word

خرید فایل word مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از word

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از word

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از word

دریافت تحقیق مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از free

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از free

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از free

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از free

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از free

دریافت کارآموزی مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از free

دانلود فایل word مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از free

دریافت مقاله مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از free

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از free

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از free

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از free

خرید کارآموزی مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از free

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از free

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از free

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه پژوهش صمیمیت زناشویی و صمیمیت جنسی از free


مطالب تصادفی

پرسشنامه خود ابرازی

ضمن سلام و احترام.
محصول انتخابی با عنوان پرسشنامه خود ابرازی به صورت یک فایل معتبر، نفیس و دارای منابع برای شما محقق گرامی آماده گردیده

و کیفیت نوشتاری این فایل به گونه ای است که مشتری بعد از خرید رضایت کامل از انتخاب محصولات این فروشگاه را خواهد داشت

پرسشنامه خود ابرازی

پرسشنامه خودابرازی در 5 صفحه پی دی اف

مشخصات فایل

تعداد صفحات 5
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pdf
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی

توضیحات کامل

پرسشنامه خودابرازی در 5 صفحه پی دی اف


عنوان: پرسشنامه خودابرازی

فرمت: PDF

تعداد صفحات: 5 صفحه

این فایل شامل پرسشنامه خودابرازی به تعداد 24 پرسش می باشد ضمن اینکه  شامل بخشهای تفسیر نمرات و تفسیر پرسشنامه نیز می باشد.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود کارآموزی پرسشنامه خود ابرازی از download

خرید فایل word پرسشنامه خود ابرازی از download

دریافت فایل pdf پرسشنامه خود ابرازی از download

دانلود پروژه پرسشنامه خود ابرازی از download

خرید پروژه پرسشنامه خود ابرازی از download

دانلود فایل پرسشنامه خود ابرازی از download

دریافت نمونه سوال پرسشنامه خود ابرازی از download

دانلود پروژه پرسشنامه خود ابرازی از download

خرید پروژه پرسشنامه خود ابرازی از download

دانلود مقاله پرسشنامه خود ابرازی از download

دریافت مقاله پرسشنامه خود ابرازی از download

خرید فایل پرسشنامه خود ابرازی از download

دانلود تحقیق پرسشنامه خود ابرازی از download

خرید مقاله پرسشنامه خود ابرازی از download

دانلود فایل pdf پرسشنامه خود ابرازی از download

دانلود مقاله پرسشنامه خود ابرازی از www

خرید پروژه پرسشنامه خود ابرازی از www

دانلود فایل پرسشنامه خود ابرازی از www

دریافت فایل word پرسشنامه خود ابرازی از www

خرید نمونه سوال پرسشنامه خود ابرازی از www

دانلود فایل پرسشنامه خود ابرازی از www

دریافت فایل word پرسشنامه خود ابرازی از www

دانلود فایل word پرسشنامه خود ابرازی از www

خرید فایل پرسشنامه خود ابرازی از www

دانلود تحقیق پرسشنامه خود ابرازی از www

دریافت فایل pdf پرسشنامه خود ابرازی از www

دانلود پروژه پرسشنامه خود ابرازی از www

خرید کارآموزی پرسشنامه خود ابرازی از www

دانلود فایل pdf پرسشنامه خود ابرازی از www

دانلود کارآموزی پرسشنامه خود ابرازی از www

دانلود مقاله پرسشنامه خود ابرازی از pdf

دریافت پروژه پرسشنامه خود ابرازی از pdf

دانلود فایل pdf پرسشنامه خود ابرازی از pdf

خرید فایل پرسشنامه خود ابرازی از pdf

دانلود فایل pdf پرسشنامه خود ابرازی از pdf

دریافت کارآموزی پرسشنامه خود ابرازی از pdf

دانلود پروژه پرسشنامه خود ابرازی از pdf

خرید تحقیق پرسشنامه خود ابرازی از pdf

دانلود پروژه پرسشنامه خود ابرازی از pdf

دریافت تحقیق پرسشنامه خود ابرازی از pdf

خرید فایل پرسشنامه خود ابرازی از pdf

دانلود پروژه پرسشنامه خود ابرازی از pdf

خرید فایل پرسشنامه خود ابرازی از pdf

دانلود نمونه سوال پرسشنامه خود ابرازی از pdf

دانلود فایل پرسشنامه خود ابرازی از pdf

دانلود کارآموزی پرسشنامه خود ابرازی از word

دریافت فایل پرسشنامه خود ابرازی از word

دانلود فایل پرسشنامه خود ابرازی از word

خرید نمونه سوال پرسشنامه خود ابرازی از word

دانلود تحقیق پرسشنامه خود ابرازی از word

دانلود تحقیق پرسشنامه خود ابرازی از word

خرید فایل word پرسشنامه خود ابرازی از word

دانلود پروژه پرسشنامه خود ابرازی از word

دریافت فایل پرسشنامه خود ابرازی از word

دانلود پروژه پرسشنامه خود ابرازی از word

دانلود پروژه پرسشنامه خود ابرازی از word

دانلود فایل پرسشنامه خود ابرازی از word

دریافت فایل پرسشنامه خود ابرازی از word

دانلود پروژه پرسشنامه خود ابرازی از word

دانلود کارآموزی پرسشنامه خود ابرازی از word

دریافت تحقیق پرسشنامه خود ابرازی از free

دانلود مقاله پرسشنامه خود ابرازی از free

دانلود فایل pdf پرسشنامه خود ابرازی از free

خرید تحقیق پرسشنامه خود ابرازی از free

دانلود پروژه پرسشنامه خود ابرازی از free

دریافت کارآموزی پرسشنامه خود ابرازی از free

دانلود فایل word پرسشنامه خود ابرازی از free

دریافت مقاله پرسشنامه خود ابرازی از free

دانلود فایل پرسشنامه خود ابرازی از free

دانلود فایل پرسشنامه خود ابرازی از free

دریافت فایل pdf پرسشنامه خود ابرازی از free

خرید کارآموزی پرسشنامه خود ابرازی از free

دانلود کارآموزی پرسشنامه خود ابرازی از free

دریافت فایل word پرسشنامه خود ابرازی از free

خرید تحقیق پرسشنامه خود ابرازی از free


مطالب تصادفی

مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها

مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها

هدف از این پژوهش ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها و شرکتها با مطالعه موردی شرکت پارس خودرو بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد.

مشخصات فایل

تعداد صفحات 84
حجم 631 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی docx
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

دانلود مبانی نظری پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مديريت

مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها

 

 

 

 

 

 

 

هدف از این پژوهش ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها و شرکتها با مطالعه موردی شرکت پارس خودرو بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد.

 

 

 

 

 

چکیده
فلسفه پرداخت پاداش را بطور خلاصه و براساس اصول می توان ایجاد یا تقویت انگیزه در افراد به منظور تحقق اهداف سازمان (شرکت) دانست. بر این مبنا جوهره پاداش هدف گرفتن انگیزش در افراد است و از آنجا که انسان موجودی با شعور، مقایسه گر و منفعت محور است فرآیند تحریک انگیزش در او فرآیندی آگاهانه و قابل تحلیل است. در صورتی که پرداخت و اعطای پاداش به افراد بر اساس ملاک و معیار روشن و شفافی انجام نشود و ابهام در آن زیاد باشد، احتمال ناکارآمدی و بی تأثیر بودن آن و یا حتی تبدیل شدنش به ابزاری ضد انگیزش افزایش می یابد.
بنابراین تعیین ملاک های روشن و قابل اندازه گیری در اثربخشی سامانه پاداش نقش بسیار مهم و حیاتی دارد

 

 

 

.در این تحقیق به «ارزیابی روشهای پرداخت پاداش در شرکت پارس خودرو» پرداخته شد و بدین منظور با تجزیه و تحلیل داده های حاصل از پرسشنامه که براساس مدل مدیریت پاداش برپایه ملاک (EBRM) طراحی شده بود، سامانه کنونی پرداخت پاداش این شرکت، مورد آزمون قرار گرفت.شایان ذکر است که این پژوهش در پی شناخت و تجزیه و تحلیل سامانه پاداش شرکت، تعیین ضابطه مند یا غیر ضابطه مند بودن آن و نیز علمی یا سنتی بودن سامانه پاداش و سایر موارد مربوط به طراحی و اجرای سامانه پاداش نیست، بلکه محور این پژوهش همانطور که در عنوان آن هویداست ارزیابی شیوه کنونی پرداخت پاداش براساس مدل اثربخشی سامانه پاداش است.  

 

 

در اين تحقيق تلاش شد شيوه‌هاي مختلف پاداش‌دهي بر مبنای مدل چارچوب مدیریت پاداش برپایه ملاک (EBRM) در شرکت پارس خودرو بررسي شود.

 

 

نتایج تحقیق مشخص کرد که روشهای کنونی پاداش دهی در این شرکت اثربخش نبوده و تدوین سامانه جدید پاداش بر اساس استراتژی پاداش نشأت گرفته از استراتژی کسب و کار، بر پایه ملاکهای روشن و قابل اندازه گیری و با استفاده از نظرات مدیران و کارکنان لازم است. همچنین لزوم به رسمیت شناساندن پاداش های درونی و پاداش های غیر نقدی برای کارکنان، جلوگیری از یکنواخت شدن پاداش ها، توجه به نیازهای کارکنان در پاداش ها، اعطای امکان انتخاب نوع پاداش در سطوحی خاص، شناسایی و تعریف پاداش های معنوی (درونی)، تعریف ابزارهای متناسب تنبیه به عنوان حلقه مکمل سامانه پاداش، قراردادن برخی از تسهیلات و امکانات کنونی شرکت در طیف پاداشهای غیر نقدی و استفاده از ذهنیت مثبت غالب در شرکت درباره مقوله پاداش به عنوان پتانسیلی خوب برای اجرای اصلاحات سازمانی از نتایج این تحقیق است. 

 

 

 

واژگان کلیدی:
پاداش ، استراتژي پاداش ، سامانه پاداش ، ارزيابي عملكرد ، انگيزش‌ ، اثربخشی

 

 

 

 

-مقدمه
درباره هدایت و رهبری در سازمان سخن بسیار گفته شده است … به عبارت ساده رهبری فرآیندی است که ضمن آن مدیریت سازمان می کوشد تا با ایجاد انگیزه و ارتباطی مؤثر انجام سایر وظایف خود را در تحقق اهداف سازمانی تسهیل کند و کارکنان را از روی میل و علاقه به انجام وظایفشان ترغیب کند. از این رو رهبری در مفهوم سازمان آن به عنوان جزئی مجزا و مستقل از مدیریت مطرح نبوده، بلکه یکی از وظایف عمده و اصلی آن به شمار می آید، هر مدیری علاوه بر وظایفی چون برنامه ریزی، سازماندهی و کنترل، باید انجام این وظیفه یعنی هدایت افراد سازمان را نیز عهده دار گردد. (الوانی، 1379 ؛ 137-138)

 

 

برای جامه عمل پوشانیدن به تصمیمات و حفظ آنها، مدیر باید این آمادگی را داشته باشد تا کسانی را که این برنامه ها را اجرا می کنند و در درون ساختار سازمانی به کار مشغول هستند، تشویق و تایید کند … از آنجا که اجرای برنامه ها وقت گیر است، انگیزش اهمیت پیدا می کند، زیرا باید افراد را تشویق کرد که به هدف های شرکت توجه کنند. (اعرابی، 1385 ؛ 135)با توجه به اینکه سامانه مدیریت پاداش  یکی از ابزارهای عمده در ایجاد و حفظ انگیزه افراد است، در اين تحقيق تلاش خواهد شد تا با مطالعه موضوع پاداش در یک شرکت تولیدی صنعتی ، كارآيي سامانه مدیریت پاداش، شيوه‌هاي مختلف پاداش‌دهي و همچنين ملاكهاي انتخاب شيوه اعطاي پاداش‌ها، به منظور ایجاد انگيزه بيشتر در کارکنان بررسي شود.

 

 

 

بیان مسأله
اهميت ايجاد انگيزه در كاركنان هم به عنوان يكي از مهارتهاي مهم مديريتي و هم به عنوان عاملي مهم و موثر در افزايش كارايي، امروزه امري بديهي و روشن براي دست‌اندركاران مديريت و صاحبان كسب و كار در بخشهاي مختلف است اما به نظر مي‌رسد هنوز انگيزش مطلوب بخصوص در كشور ما، مشكلی جدي است كه علت آن، نه در ادراك اهميت و ضرورت موضوع بلكه در شيوه‌هاي بكارگيري و اجراي روش‌هاي موفق ايجاد انگيزه است.بطوري كه در موارد بسيار زيادي مشاهده مي‌شود كه مديران با وجود درك كامل و روشني از اهميت موضوع انگيزش مطلوب در ميان كاركنان خود از روشهايي براي اين امر استفاده مي‌كنند كه به دليل نگاه سطحي و يا سنتي به موضوع هر چند در وهله اول بوجود آورنده انگيزه بيشتر در كاركنان به نظر مي‌آيند اما نهايتاً «ضد انگيزه» شده و موجب سردرگمي و كاهش كارآيي آنان مي شود.

 

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

فصل دوم؛ مبانی نظری پژوهش و مروری بر تحقیقات پیشین    17
2-1- مقدمه    18
2-2- اهداف مدیریت منابع انسانی    18
2-2-1- هدفهای اجتماعی    18
2-2-2- هدفهای سازمانی    18
2-2-3- هدفهای عملیاتی    19
2-2-4- هدفهای فردی    19
2-3- جایگاه نظام پاداش در مدیریت منابع انسانی    19
2-4- رابطه پاداش و انگیزش    20
2-5- تعريف انگيزش    22
2-6- نشانه‌هاي انگيزش    23
2-7- نظريات انگيزشي    23
2-7-1- نظريه‌هاي محتوايي    23
2-7-2- نظريه‌هاي فرآيندي    28
2-8- انواع پاداش    33
2-8-1- پول    33
2-8-2- مزایا    34
2-8-3- مزایای غیرنقدی    34
2-8-4- پاداش درونی    34
2-8-5- پاداش بیرونی    35
2-8-6- نکاتی درباره اعطای پاداش درونی و بیرونی    36
2- 9- ارزیابی عملکرد و پاداش    37
2-9-1- تعریف ارزیابی عملکرد    37
2-9-2- خطاهای ارزیابی عملکرد    38
2-9-3- روشهای ارزیابی عملکرد    38
2-9-4- ارتباط سیستم ارزیابی عملکرد با پاداش    38
2-9-5- مدل جامع رابطه بین پاداش و عملکرد    40
2-9-6- فرایند مبادله    43
2-10- مبانی اعطای پاداش    44
2-10-1- عضویت در سازمان    44
2-10-2- حضور در سازمان    45
2-10-3- عملکرد    45
2-10-4- ارشدیت    46
2-10-5- تخصص    46
2-10-6- دشواری کار    46
2-10-7- قضاوت و تصمیم گیری    46
2-11- سیستمهای پاداش    47
2-11-1- محرمانه بودن پرداخت    47
2-11-2- سیستمهای پرداخت مشارکتی    48
2-11-3- سیستمهای پاداش قابل انعطاف    48
2-12- مدیریت پاداش کارکنان    49
2-12-1- اهداف مدیریت پاداش    49
2-12-2- مدل مدیریت پاداش کارکنان    49
2-12-3- عوامل اثر گذاری برخط مشی های مدیریت پاداش    51
2-13- ویژگیهای سیستم پاداش مؤثر    52
2-13-1- اهمیت    52
2-13-2- انعطاف    53
2-13-3- فراوانی(دفعات)    53
2-13-4- آشکاری    53
2-13-5- توزیع منصفانه    54
2-14- برخی دلایل ناکام بودن پرداخت پاداش    55
2-14-1- چرا غالبا پاداشها ایجاد انگیزه نمی کنند؟    55
2-14-2- چرخه معيوب    56
2-15- سیستمهای مشوق    57
2-16- برخی روشهای متداول پرداخت پاداش به مدیران    58
2-16-1- روشهای سنتی    58
2-16-2- روش های تعدیل شده    61
2-16-3- شیوه های متداول اعطای پاداش به مدیران شرکتها در ایران    62
2-17- چارچوبی برای مدیریت پاداش برپایه ملاک(EBRM)    63
2-18- نگاهی به وضع کنونی پرداخت پاداش در شرکت پارس خودرو    68
2-19- خلاصه فصل    69

 

منابع تحقیق   

 

    

 

 

 

فهرست جدول ها

جدول 2-1- میزان استفاده از ارزیابی عملکرد در سازمانها    39
جدول 2-2- شیوه های پاداش دهی در ایران    62
جدول 2-3- روشهای استفاده شده توسط پاسخ دهندگان به تحقیق سایت ای ریوارد درباره ارزیابی اثربخشی پاداش    63
جدول 2-4- مؤلفه های مدیریت پاداش برپایه ملاک (EBRM)    66
جدول 2-5- اهداف پاداش و ضوابط موفقیت    67
 

 

فهرست شکلها و نمودارها
شکل2-1- نارضایتی های ناشی از یک سیستم پرداخت    20
شکل2-2- مقايسه تئوري‌هاي محتوايي انگيزش    28
شکل2-3- فرآیند ذهنی نظریه برابری    30
شکل 2-4- مدل پورتر و لاولر    41
شکل2-5- مدل مدیریت پاداش کارکنان    51
شکل 2-6-عوامل اثرگذار بر خط مشی های مدیریت پاداش    52
شکل2-7- چرخه معيوب عدم توجه به منافع مدير    57
شکل2-8- چارچوب مدیریت پاداش برپایه ملاک (EBRM)    65

 

 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود کارآموزی مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از download

خرید فایل word مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از download

دریافت فایل pdf مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از download

دانلود پروژه مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از download

خرید پروژه مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از download

دانلود فایل مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از download

دریافت نمونه سوال مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از download

دانلود پروژه مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از download

خرید پروژه مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از download

دانلود مقاله مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از download

دریافت مقاله مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از download

خرید فایل مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از download

دانلود تحقیق مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از download

خرید مقاله مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از download

دانلود فایل pdf مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از download

دانلود مقاله مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از www

خرید پروژه مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از www

دانلود فایل مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از www

دریافت فایل word مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از www

خرید نمونه سوال مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از www

دانلود فایل مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از www

دریافت فایل word مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از www

دانلود فایل word مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از www

خرید فایل مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از www

دانلود تحقیق مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از www

دریافت فایل pdf مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از www

دانلود پروژه مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از www

خرید کارآموزی مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از www

دانلود فایل pdf مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از www

دانلود کارآموزی مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از www

دانلود مقاله مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از pdf

دریافت پروژه مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از pdf

خرید فایل مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از pdf

دریافت کارآموزی مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از pdf

خرید تحقیق مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از pdf

دریافت تحقیق مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از pdf

خرید فایل مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از pdf

خرید فایل مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از pdf

دانلود نمونه سوال مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از pdf

دانلود فایل مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از pdf

دانلود کارآموزی مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از word

دریافت فایل مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از word

دانلود فایل مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از word

خرید نمونه سوال مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از word

دانلود تحقیق مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از word

دانلود تحقیق مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از word

خرید فایل word مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از word

دانلود پروژه مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از word

دریافت فایل مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از word

دانلود پروژه مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از word

دانلود پروژه مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از word

دانلود فایل مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از word

دریافت فایل مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از word

دانلود پروژه مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از word

دانلود کارآموزی مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از word

دریافت تحقیق مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از free

دانلود مقاله مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از free

دانلود فایل pdf مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از free

خرید تحقیق مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از free

دانلود پروژه مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از free

دریافت کارآموزی مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از free

دانلود فایل word مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از free

دریافت مقاله مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از free

دانلود فایل مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از free

دانلود فایل مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از free

دریافت فایل pdf مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از free

خرید کارآموزی مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از free

دانلود کارآموزی مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از free

دریافت فایل word مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از free

خرید تحقیق مبانی نظری ارزیابی شیوه های پرداخت پاداش در سازمانها از free


مطالب تصادفی

مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی

مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی

هدف از این تحقیق بررسی مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی می باشد

مشخصات فایل

تعداد صفحات 61
حجم 452 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی docx
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی

توضیحات کامل

مبانی انسان شناسی

انسان کیست؟ اگر ما انسان را درست نشناسیم و ندانیم که اسلام انسان را چگونه توصیف می‌کند و هستی‌ها و بایستی‌های او را چگونه مطرح می سازد، هیچ گاه نخواهیم توانست برنامه و طرح صحیحی درباره نظام اخلاقی اسلام ارائه دهیم (مصباح یزدی، 1388). بنابراین، تا ا نسان شناسی یک مکتب اخلاقی تبیین نشود، ماهیت و نظام اخلاقی آن روشن نمی‌شود. از این رو لازم است برای شناخت نظام اخلاق اسلامی، دیدگاه اسلام را نسبت به ا نسان بدانیم. مبانی ا نسان شناسی اخلاق اسلامی را می‌توان در محورهای زیر خلاصه کرد: آفرینش دو بعدی انسان، فطرت، عقل، اختیار و هویت جمعی.

 

 

 

مبانی ارزش شناسی

یکی از مسائل مهم و اساسی در سلسله مباحث فلسفی و اخلاقی موضوع  ارزش‌هاست. هر مکتب یا دستگاه فکری براساس بینشی که نسبت به پدیده‌های جهان دارد، دارای یک سیستم ارزشی نسبت به اعمال و رفتار انسان می‌باشد، این مسئله پایه تفاوت بین مکاتب است، در واقع تشخیص ماهوی هر نظام فکری و عقیدتی به ظهور ارزش‌هایی است که از درون آن نظام جوشیده و براساس آن، اصول بنیادین نظام شکل گرفته است .

 

 

ارزش گذاری‌های اخلاقی بر مواردی اطلاق می‌شود که ارزش و ارزش گذاری از نقطه نظر اخلاقی، بر اساس خوب یا بد بودن، پسند و یا ناپسند بودن و معروف یا منکر بودن اعمال و رفتار انسان قابل درک و شناسایی باشد (رهنما، 1385).ارزش‌ها غالباً به ایده‌هایی اطلاق می‌شوند که انسان‌ها درباره خوب و بد، مطلوب و نامطلوب دارند. ارزش‌ها مجموعه اصول و قواعدی هستند که به تعبیر شهید بهشتی تولید باید و نباید می‌کنند. در واقع آنچه اطلاق عنوان ارزش به این اصول و قواعد را مجاز می‌کند، توانمندی آنها در تولید تجویز است(بهشتی، 1380).آنچه به عنوان مبانی ارزشی در هر مکتبی باید به آن پرداخته شود عبارتند از چیستی و خاستگاه ارزش‌ها، نسبی یا مطلق بودن ارزش‌ها و معیار فعل اخلاقی که این محورها را در نظام اخلاق اسلامی بررسی می کنیم.

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب
بخش اول:مبانی اخلاق اسلامی    17
2-2-1- مبانی انسان شناسی    17
2-2-1-1- آفرینش دو بعدی انسان    18
2-2-1-2- فطرت    19
2-2-1-3- عقل    21
2-2-1-4- اختیار    23
2-2-1-5- اجتماعی بودن انسان    24
2-2-2- مبانی ارزش شناسی    26
2-2-2-1- چیستی ارزش‌ها    27
2-2-1-1- ارزش اخلاقی    27
2-2-2-2- خاستگاه ارزش‌ها    28
2-2-2-3- نسبی یا مطلق بودن ارزش‌ها    29
2-2-2-4- معیار  فعل اخلاقی    30
2-2-2-4-1- ارزش اجتماعی    30
2-2-2-4-2- نظریه عاطفی    31
2-2-2-4-3- نظریه اراده    31
2-2-2-4-4- نظریه وجدانی    31
2-2-2-4-5- نظریه زیبایی    32
2-2-2-4-6- نظریه پرستش    32
2-2-4- مبنای اخلاقی بودن رفتار    33
بخش دوم پیشینه تحقیقات داخلی  و بین المللی    35
2-6-1- تحقیقات داخلی    35
2-6-2- تحقیقات خارجی    44
2-7- جمع بندی و چهارچوب نظری تحقیق    54
منابع    56

 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود کارآموزی مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از download

خرید فایل word مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از download

دریافت فایل pdf مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از download

دانلود پروژه مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از download

خرید پروژه مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از download

دانلود فایل مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از download

دریافت نمونه سوال مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از download

دانلود پروژه مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از download

خرید پروژه مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از download

دانلود مقاله مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از download

دریافت مقاله مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از download

خرید فایل مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از download

دانلود تحقیق مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از download

خرید مقاله مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از download

دانلود فایل pdf مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از download

دانلود مقاله مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از www

خرید پروژه مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از www

دانلود فایل مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از www

دریافت فایل word مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از www

خرید نمونه سوال مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از www

دانلود فایل مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از www

دریافت فایل word مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از www

دانلود فایل word مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از www

خرید فایل مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از www

دانلود تحقیق مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از www

دریافت فایل pdf مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از www

دانلود پروژه مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از www

خرید کارآموزی مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از www

دانلود فایل pdf مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از www

دانلود کارآموزی مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از www

دانلود مقاله مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از pdf

دریافت پروژه مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از pdf

دانلود فایل pdf مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از pdf

خرید فایل مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از pdf

دانلود فایل pdf مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از pdf

دریافت کارآموزی مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از pdf

دانلود پروژه مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از pdf

خرید تحقیق مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از pdf

دانلود پروژه مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از pdf

دریافت تحقیق مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از pdf

خرید فایل مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از pdf

دانلود پروژه مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از pdf

خرید فایل مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از pdf

دانلود نمونه سوال مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از pdf

دانلود فایل مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از pdf

دانلود کارآموزی مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از word

دریافت فایل مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از word

دانلود فایل مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از word

خرید نمونه سوال مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از word

دانلود تحقیق مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از word

دانلود تحقیق مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از word

خرید فایل word مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از word

دانلود پروژه مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از word

دریافت فایل مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از word

دانلود پروژه مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از word

دانلود پروژه مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از word

دانلود فایل مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از word

دریافت فایل مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از word

دانلود پروژه مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از word

دانلود کارآموزی مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از word

دریافت تحقیق مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از free

دانلود مقاله مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از free

دانلود فایل pdf مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از free

خرید تحقیق مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از free

دانلود پروژه مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از free

دریافت کارآموزی مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از free

دانلود فایل word مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از free

دریافت مقاله مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از free

دانلود فایل مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از free

دانلود فایل مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از free

دریافت فایل pdf مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از free

خرید کارآموزی مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از free

دانلود کارآموزی مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از free

دریافت فایل word مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از free

خرید تحقیق مبانی انسان شناسی و ارزش شناسی در اخلاق اسلامی از free


مطالب تصادفی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق

مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید

مشخصات فایل

تعداد صفحات 99
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی

توضیحات کامل

دانلود مبانی نظری پایان نامه رشته روانشناسی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق

 
 
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
توضیحات:
فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
 
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
 
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
 
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
 
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
 
منبع :    انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
 
نوع فایل:     WORD و قابل ویرایش با فرمت doc
 
بدون هیچ تگ و تبلیغات، قابلیت پرینت دارد
 
منبع:فروشگاه ساز فایلینا
 
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
 
 
 
مقدمه
نظریه های جامعه شناختی، اخلاق را پدیده ای اجتماعی می-بینند و طبیعی است که در تبیین آن بر جامعه و عوامل اجتماعی تأکید کنند، ولی از آنجا که اخلاق خود پدیده ای چندبعدی و منتشر است که به  صورت های مختلفی نمودار می-شود، جامعه شناسان نیز وجوه متفاوتی از آن را برجسته می بینند. البته زمینه های وجودی و معرفتی متفاوت جامعه-شناسان نیز در اتخاذ رویکردهای متفاوت به اخلاق دخیل-اند. در میان نظریه های جامعه شناختی می توان سه رویکرد عاطفه گرایی، مادی ـ معیشتی و عقلانی را رصد نمود.    
 
 
2-3-2- 1- عاطفه گرایی
2-3-2-1-1-اخلاق به مثابه امر قدسی
دورکیم از محدود جامعه شناسانی است که به طور مستقل دربارۀ اخلاق اندیشیده و نوشته است. هدف او تأسیس علم اخلاق برای جوامعی است که از دنیای گذشته و اخلاقیات آن بریده است و باید با اخلاقیات جدید سر و سامان یابد. این علم می گوید، جوامع جدید، اخلاق خاص خویش را پدید     می آورند، همچنانکه جوامع گذشته، اخلاق خاص خود را پدید آوردند.
     از نگاه دورکیم هر نظام اخلاقی یک دستگاه قواعد رفتار است و قواعد اخلاقی نیز انواعی دارد: اخلاق روزمره، اخلاق حرفه ای، اخلاق مدنی، اخلاق قراردادی. اما همۀ فنون قاعده هایی دارند که چگونگی رفتار را مشخص می-کنند. پس قواعد اخلاقی چه تفاوتی با قواعد دیگر دارند؟ دورکیم با پیروی از کانت پاسخ می دهد که قواعد اخلاقی الزام آورند، ولی او می خواهد تبیینی علمی و تجربی از اخلاق ارائه کند و البته برخلاف ادعای کانت، مدعی است مفهوم تکلیف به تنهایی تمامی معنای اخلاق را پوشش نمی-دهد و برای کامل کردن آن باید علاوه بر تکلیف، مطبوعیت یا دلپذیری را نیز به آن افزود. پس وجه صوری اخلاق همان تکلیف و الزام کانت است و وجه محتوایی آن دلپذیری است. عقل و عاطفه با هم، امر اخلاقی را شکل می-دهند.
         دلپذیری عمل، انسان را به سوی خویش می کشد، ولی عمل اخلاقی به گونه ای است که فرد نمی تواند بدون سختی و بی آنکه اجباری بر خویش وارد آورد آن را انجام دهد. عمل اخلاقی بدون اعمال اجبار و فشار بر طبیعت فرد، ممکن نمی شود. چگونه این دو جنبۀ متناقض ـ اجبار و دلپذیری ـ در مفهوم اخلاق جمع می شوند؟ 
 
  دورکیم برای تشخیص قواعد اخلاقی از قواعد دیگر به پیامدهای تخطی از قواعد توجه می دهد. اصولاً تخطی از قواعد، دو دسته پیامد یا نتیجه به همراه دارد: 
1) دسته ای از پیامدها به صورت تکوینی و مکانیکی، نتیجۀ عمل تخلف از قاعده اند. اگر بهداشت را رعایت نکنیم مریض می شویم. 
2) در دستۀ دیگر میان عمل و نتیجۀ آن، این پیوند تکوینی وجود ندارد. این نوع پیامد، نتیجۀ تکوینی و طبیعی خود عمل نیست، بلکه پاداشی است که به عمل داده می شود.
 
     «تعیین پاداش به ویژگی های کنش بستگی ندارد، بلکه در رابطه با ناهمسازی رفتار با قاعدۀ   نهی کننده آن  است. وجود قاعده و رابطه ای که عمل با آن دارد، تعیین کنندۀ پاداش است. بنابراین      آدم کشی در زمان جنگ بد نیست. بدین ترتیب، مفهوم ژرف تری از پاداش به دست می آید. پاداش از محتوای عمل بر نمی خیزد، بلکه ناشی از عدم انطباق و ناهمسازی عمل با قاعده ای-است که از پیش نهاده شده است. ما تنها به این دلیل ساده که قواعدی اعمالی را منع می کنند، مراقبیم که آن اعمال را انجام ندهیم. تکلیف همان خصلت اجباری اعمالی است که با قواعد اخلاقی سازگارند.»(دورکیم،1360: 58 )
 
      تکلیف و اجبار ما را به ناکافی بودن اخلاق فایده-گرایی آگاه می کند. اصولاً دورکیم فایده گرایی را اخلاق نمی دانست و از این رو متولیان و مروجان آن، مورد انتقاد جدی او بودند. به  ویژه دورکیم از این نظر با آنان مشکل داشت که آن را تنها اخلاق ممکن برای جهان دنیوی جدید می دانستند. منازعۀ دورکیم با این نحله در تمامی آثار او بازگو شده است.
     دلپذیری، نیز نابسندگی تبیین کانت و وظیفه گرایی را به ما نشان می دهد. دورکیم در اخلاق، برای عاطفه و احساسات ناعقلانی سهمی چاره ناپذیر قائل می شود؛ تمایلاتی که کانت از ابتنای اخلاق بر آنها به شدت احتراز می کرد و اتفاقاً اشتباه گذشتگان را در همین نکته می دید.
 
     رابطۀ این دو عنصر(تکلیف و دلپذیری) برحسب زمان تغییر می کند. در هر دوره ای، سهم هر کدام کم یا زیاد می شود. رابطۀ میان آنها در یک دوره معین نیز از فردی به فردی متفاوت است. برای بعضی افراد، عمل اخلاقی دلپذیر است و بعضی افراد، حس قاعده یابی دارند و در تکاپوی یافتن امر و فرمان اند. هر فرد، اخلاق مشترک را به شیوه خود بیان می کند و تحت تأثیر محیط، تعلیم و تربیت و میراث اخلاقی، قواعد اخلاقی را از روزنۀ ویژه ای می بیند. 
 
   دورکیم برای تشریح نظر خود به یک مقایسه روی می-آورد و مفهوم «اخلاق» را با مفهوم «مقدس» مقایسه می-کند. از نظر تاریخی رابطۀ خویشاوندی آنها را توضیح می-دهد. مفهوم مقدس دو ویژگی دارد: چیز مقدس، هم حرمت دارد و ما را از خود دور می کند و هم مورد عشق و خواست ماست. این همان احساس دوگانه ای است که متناقض می-نماید. شخصیت انسانی نیز با همین جنبۀ دوگانه، به ما عرضه می گردد. هنگامی که این شخصیت از آن دیگری است، القا کنندۀ گونه ای احساس مذهبی در ماست که با ما فاصله دارد. چنانکه گویی این شخصیت با هاله ای از تقدس که جداکنندۀ او از دیگر چیزهاست احاطه شده است، ولی در عین حال این شخصیت مورد علاقه و گرایش ماست و تلاش-های ما در راستای تکامل آن است؛ آرمانی است که می-کوشیم به کامل ترین وجهی که در توان ماست، آن را محقق کنیم.
 
      «اگر زندگی اخلاقی را با حیات مذهبی مقایسه نکنیم دریافت آن بسیار دشوار خواهد شد. طیّ سده ها، حیات اخلاقی و زندگی دینی پیوندهای تنگاتنگی با یکدیگر داشته و حتی یکسره با هم در آمیخته  اند و حتی امروزه ناگزیریم بپذیریم که این پیوند نزدیک در اکثریت آگاهی-ها پایدار مانده است. بنابراین، پیداست که حیات اخلاقی نتوانسته و هرگز نخواهد توانست خویشتن را از کلیه خصلت های مشترکش با حیات دینی بی نیاز سازد. پس باید چیزی از دین در اخلاق و چیزی از اخلاق در دین وجود داشته باشد و عملاً حیات اخلاقی کنونی سراپا انباشته از دین گرایی است. البته این بنیاد مذهبی تغییر می کند. مسلم است که این دین گرایی اخلاقی گرایش دارد که کاملاً از دین گرایی خداشناسانه جدا و متمایز گردد.»(دورکیم،1360 :67)
دورکیم از مقایسۀ امر مقدس و اخلاق نتیجه می گیرد که ریشۀ امر اخلاقی را باید در امر مقدس جستجو کرد. حکمروا بودن قواعد اخلاقی و بی نیاز بودن آنها از کنترل بیرونی ناشی از همین امر است.  
      دورکیم برداشت ذهنی عالمان و فیلسوفان اخلاق را نقد و طرد می کند و تبیینی علمی را جایگزین آن می سازد. باید دید، این تبیینِ بدیل، چگونه است؟
     نخستین اصل موضوعۀ دورکیم این است که مخاطب تکالیف اخلاقی، موجودات آگاه یا انسان‌ها هستند و هر عملی تنها می تواند دو هدف داشته باشد: خود فرد یا دیگرانی جز او!
 
 
 
 
منبع:فروشگاه ساز فایلینا
 
 
 

     شاید در نگاه اول، سخن گفتن از اخلاق با رویکرد منفعت­گرایی یا مادی معیشتی دشوار به نظر برسد، ولی گلدنر، درست از همین منظر به چگونگی ارتباط اخلاق با جامعه­شناسی مدرن می­پردازد و تلاش می­کند تا خودداری جامعه­شناسان از تبیین جامعه­شناختی اخلاق را تشریح کند. او می­پرسد چرا جامعه­شناسی اخلاق پا نگرفت؟ و با وجود اینکه اخلاق در مقام متغیر مستقل، جایگاه برجسته­ای در نظریه­های جامعه­شناسی دارد، ولی هیچگاه در جایگاه متغیر وابسته این نظریه­ها قرار نمی­گیرد؟ به زعم وی این مسئله به ماهیت اخلاق و هویت جامعه­شناسی مدرن­ بر می­گردد و با طرح و وارسی آن می­توان به تبار اخلاق و جامعه­شناسی پی­برد.

­ از نگاه وی فایده­باوری و اصالت سودمندی در فرهنگ بورژوازی، علت بحران اخلاقی جوامع مدرن است و جامعه شناسی غربی نیز پاسخی به چالش­های فرهنگ اصالت سودمندی است.

     او دربارۀ شکل­گیری طبقۀ متوسط و فرهنگ آن معتقد است که «طبقه متوسط در کنار زندگی مسیحی دوره فئودال توسعه می­یافت و هرچند از پایگاه و منزلت محکمی برخوردار نبود، اما به علت مفید بودنش از طرف برگزیدگان تحمل می­شد. از دیدگاه نظام پایگاه­های اجتماعی فئودال، طبقه متوسطی وجود نداشت و از نظر اجتماعی از اهمیتی برخوردار نبود و به این علت است که آبه سی اس می­پرسد که طبقه سوم چیست؟ و پاسخ می­دهد چیزی نیست، اما می­خواهد چیزی بشود. از دیدگاه فئودال مسئله پایگاه طبقه متوسط مطرح نبود، بلکه فعالیت­هایی که انجام می­داد؛ یعنی خدمات و کارکردهای آن قابل اهمیت بود. اما پس از چندی طبقه متوسط به سودمندی خود غره شد و به ارزیابی قشرهای اجتماعی دیگر بر مبنای مفید بودن یا نبودن پرداخت. هنگامی که معیارهای سودمندی طبقه متوسط، توسط سایر گروه­ها هم پذیرفته و با ارزش محسوب شد بر اهمیت طبقه متوسط افزوده شد. دراین زمان به جای اینکه سودمندی فقط مبنایی برای تحمل این طبقه باشد به خودی خود مورد احترام قرار گرفت»(گلدنر،1383 :82).

        مفهوم سودمندی ریشه در تجربه بازار دارد، در بازار افراد می­توانند آنچه که می­خواهند خریداری کنند و دیگران هم آنچه را که مورد احتیاج بود تولید می­کنند و منشا اصلی فرهنگ سودمندگرا در تجربه بازار و دسترسی به بازار کالاها و خدمات بود. ارزیابی افراد یا فعالیت­ها از دیدگاه سودمندی شامل ارزیابی نتایجی می­شود که به دست می­آید. پیدایش و گسترش فرهنگ اصالت سودمندی از تحول اقتصاد مالکانه به اقتصاد بازاری و پیدایش طبقه­ای اجتماعی خبر می­داد که سرنوشت آن به بازار و محاسبه نتایج فعالیت­هایش بستگی داشت.

     فرهنگ سودمندگرا با مسیحیت که اهداف اخلاقی را با ارزش می­دانست و افراد را براساس پیروی از اخلاق دینی ارزشیابی می­کرد در تضاد بود. سودمندگرایی طبقه متوسط با اخلاق به عنوان پدیده­ای مقدس و ماورایی مطابقت نداشت.« بارون دهولباخ در طول عصر روشنگری اظهار می­دارد  که وظایف از طرف خدا به انسان محول نمی­شوند بلکه از ماهیت خود انسان سرچشمه می­گیرند. بیشتر فلاسفه آن دوره تعریف توسان را در مورد پرهیزگاری که معتقد بود وفاداری به انجام اموری است که عقل حکم می­کند پذیرفته بودند. افراد نباید به دیگران صدمه بزنند نه به این علت که قوانین کهن یا قوانین طلایی دین چنین می­گویند بلکه به این علت که چنین کاری دور از عقل است. به این ترتیب مسیحیت دچار یک بیماری مهلکی شد به طوری که در آخرین ربع قرن 19برای بسیاری از افراد جای تعجب نبود که نیچه از مرگ خدایان سخن می­گوید».(گلدنر،1383 :86)

    بنا به اصالت سودمندی، ارزش­گذاری تنها از طریق نتایج سودمند یک عمل ممکن می­شود و سودمندی نیز در زمان و مکان تغییر می­کند. درنتیجه مفید بودن حالتی نسبی است که بر طبق فایده­ای که در حالت خاص دارد و یا رابطه­ای که با سایر عوامل برای رسیدن به هدفی دارد سودمند دیده می­شود و سودمندگرایی به سوی نوعی نسبی­گرایی میل می­کند.« به طوری که جان لاک ضمن اینکه در جستجوی معیاری واحد و جهانی برای اخلاق خوشبختی بود تأکید می­کرد که به ندرت می­توان اصولی برای اخلاق پیدا کرد که بتوان نام برد و قواعد فضیلتی یافت که درجایی حقیر شمرده نشده و یا مورد نکوهش قرار نگرفته باشد؛ زیرا شیوه زندگی در جوامع تحت تأثیر عقاید عملی انسان‌ها و قواعد زندگی متضادی قرار دارد»(همان:87).

   از منظر این فرهنگ، معیارهای غیر این­جهانی و فراتر از انسان درمورد او قضاوت نمی­کنند بلکه انسان‌ها و ماهیت خودشان  آنها را ارزیابی می­کنند. اشیا در رابطه با انسان سودمند یا بی­فایده هستند و برای نفع و خوشبختی او وجود دارند. ارزیابی انسان‌ها و اشیا از منظر نتایج آنها؛ یعنی چگونه می­توان از آنها برای رسیدن به اهداف مورد نظر استفاده کرد و اینکه آنها فی­نفسه چه هستند؟ و اینکه ذاتاً خوب باشند مطرح نیست. هیچ چیز به خودی خود خوب یا بد نیست بلکه باید دید چه نتایجی تولید می­کند؟

    بنابراین با فرهنگ اصالت سودمندی، ارزیابی دوبارۀ ارزش‌های بشری در پرتو فایده­باوری آغاز می‌گردد و کانون توجه از قضاوت اخلاقی تبدیل به قضاوتی شد که بر مبنای دانش انجام می­گیرد. این سؤال که آیا عملی ذاتاً صحیح است به تدریج جای خود را به کوشش برای ارزیابی نتایج عمل می­دهد. سؤال در مورد رفتار انسان به تدریج به جای اینکه بر مبنای «اخلاق» شکل بگیرد براساس«واقعیت ها» شکل می­گیرد.

     بدین­ترتیب، گلدنر نتیجه می­گیرد سودمندگرایی، حوزه اخلاق را محدود می­سازد و بر اهمیت قضاوت بر مبنای دانش تأکید کرده آن را توسعه می­دهد و ارزش اخلاقی را که در جهت اهداف از پیش تعیین شده کار می­کند تضعیف می­کند. به گزینش عمل بدون در نظر گرفتن تقدم اخلاقی آن می­پردازد و تأکید بر نتایج نامعلوم و موکول به آیندۀ قضاوت­های اخلاقی را به تعویق می­اندازد و آنها را به قضاوت بر مبنای دانش تجربی ضمیمه می­کند.

 
 
 
 
فهرست مطالب

مبانی نظری نظریه های جامعه شناسی اخلاق

نظریه های جامعه شناسی اخلاق 1
2-3-2- نظریه های جامعه شناسی 1
2-3-2- 1- عاطفه گرایی 2
2-3-2-1-1-اخلاق به مثابه امر قدسی 2
2-3-2-1-2- اخلاق، مرز میان کنشهای عقلانی و غیر عقلانی 16
2-3-2-1-3- اخلاق به مثابه عاطفه تعمیمیافته 27
2-3-3- 2- منفعت گرایی(مادی معیشتی) 38

پیشینه پژوهش نظریه های جامعه شناسی اخلاق

2-3-5- چارچوب نظری 63
2-3-5- 1-  مدل نظری 89
6-1- فهرست منابع 92
 
 
 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از download

خرید فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از download

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از download

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از download

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از download

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از download

دریافت نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از download

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از download

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از download

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از download

دریافت مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از download

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از download

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از download

خرید مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از download

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از download

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از www

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از www

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از www

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از www

خرید نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از www

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از www

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از www

دانلود فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از www

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از www

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از www

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از www

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از www

خرید کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از www

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از www

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از www

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از pdf

دریافت پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از pdf

دریافت کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از pdf

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از pdf

دریافت تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از pdf

دانلود نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از pdf

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از pdf

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از word

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از word

خرید نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از word

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از word

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از word

خرید فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از word

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از word

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از word

دریافت تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از free

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از free

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از free

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از free

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از free

دریافت کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از free

دانلود فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از free

دریافت مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از free

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از free

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از free

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از free

خرید کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از free

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از free

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از free

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های جامعه شناسی اخلاق از free


مطالب تصادفی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد

مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد بصورت فراگیر و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید

مشخصات فایل

تعداد صفحات 79
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت

مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد

 
 
 
 
 
 
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
توضیحات:
فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
 
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
 
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
 
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
 
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
 
منبع :    انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
 
نوع فایل:     WORD و قابل ویرایش با فرمت doc
 
بدون هیچ تگ و تبلیغات، قابلیت پرینت دارد
 
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
 
 
 

مقدمه مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد

v       مدیریت استعداد

امروزه سازمان­ها به خوبی دریافته­اند که به منظور موفقیت در اقتصاد پیچیده جهانی و نیز ماندگاری در محیط کسب­و­کار، به داشتن بهترین استعدادها[1] نیاز دارند. همزمان با درک نیاز به استخدام، توسعه و نگهداشت استعدادها، سازمان­ها دریافته­اند که استعدادها منابعی بحرانی هستند که برای دست­یابی به بهترین نتیجه­ها، نیازمند مدیریت می­باشند (معالی و تاج الدین، 1387). مؤسسه CIPD[2]، استعداد را ترکیبی پیچیده از مهارت­ها، دانش، توانایی­های ادراکی و پتانسیل بالا می­داند و مدیریت استعداد[3] را شناخت و تمرکز بر بخشی از نیروی انسانی[4] سازمان با پتانسیل بالا تعریف می­کند (گای و دیگران،[5] 1388). مدیریت استعداد  بر این تمرکز دارد که افراد چگونه به سازمان وارد می­شوند و رشد می­کنند (اولریش و بروک بانک[6]، 1388).

 

مدیریت استعداد بر الزامات شایستگی تمرکز دارد و اینکه چگونه افراد در درون سازمان و بیرون از آن حرکت کنند (اولریش و بروک بانک، 1388). در مدیریت مؤثر استعدادها، نیاز کمی و کیفی سازمان به استعدادها بر اساس استراتژی و اهداف کسب و کار تعیین می­شود (کارت رایت[7]، 1387). استعداد، از گردش افراد در سازمان­ها حاصل می­شود: چگونه آنها وارد سازمان می­شوند، مهارت­های خود را توسعه می­دهند و به سمت بالا یا بیرون سازمان حرکت می­کنند. مدیریت استعداد فقط شامل جذب و حفظ بهترین افراد نیست، بلکه شناسایی و حذف افراد غیرضروری و کاملاً نامناسب را نیز در بر می­گیرد (اولریش و بروک بانک، 1388).

پرورش قابلیت­ها و مدیریت استعدادها بخش لاینفک راهبرد و چشم انداز سازمان­های پیشروی امروز می­باشد. در دنیای امروز کسب و کار، مدیریت توسعه منابع انسانی[8] دیگرتنها مرکز هزینه کردن نیست، بلکه هم­راستا با کسب و کار سازمان، برای سود بیشتر و کاهش هزینه ها با بهره­مندی از رویکرد مدیریت استعدادها، تنوع کارکنان و تنوع آموزش­ها، سعی در ایجاد ارزش افزوده برای سرمایه خود دارند (کارت رایت،1387). آگاهی و تشخیص سازمان­ها همراه با نیاز به مدیریت استعداد، سبب شده است که سازمان­های پیش­روی کنونی برای اولین بار فردی را مسئول این مهم کنند (گای و دیگران، 1388).

با ورود به هزاره سوم میلادی و ظهور اقتصاد دانایی محور، منابع انسانی به عنوان عنصری رقابتی و راهبردی در حفظ بقاء سازمان و افزایش بهره­وری آن مطرح گردیده­اند. تقاضای رو به افزایش کارفرمایان برای جذب نیروهای ماهر از سویی و تمایل کارکنان توانمند برای تصاحب و در اختیار گرفتن مشاغل با ارزش از سویی دیگر، باعث شده تا سازمان­ها برای جذب بهترین استعدادها به نبرد با یکدیگر بپردازند. در این نبرد، سازمان­های موفق در پی آن هستند که استراتژی­ها و خط­مشی­ها و رویه­های خود را به گونه­ای بهبود بخشند که بتوانند استعدادهایی را که برای تداوم حیات اقتصادی ضروری است، جذب نموده، توسعه داده و نگهداری نمایند. استراتژی مدیریت استعداد ابزاری است که سازمان را در جهت دستیابی به این مهم یاری کرده و در صدد ایجاد شرایطی است که در آن مهارت­های کارمندان مستعد شناسایی و از آنها در حوزه­های مناسب استفاده شود.

 

v       مفهوم سازی های اولیه از مدیریت استعداد

مدیریت استعداد فرآیندی است که در دهه 1990 پدیدار شد و کماکان مسیر تحول را می­پیماید. در سال 1997 واژه جنگ استعداد برای اولین بار توسط شرکت مشاوره­ای مکنزی ارائه شد. در بررسی شرکت مکنزی مشاهده شد که سازمان­هایی که در جذب و توسعه و نگهداری مدیران با استعداد موفق­تر هستند میزان سود­دهی بیشتری دارند. همین امر سبب شد نگرش به افراد با استعداد برای سازمان­ها عوض شده و به آنها به دید یک منبع ایجاد مزیت رقابتی نگریسته شود (گای و دیگران، 1388).

پیش از آن در سال 1996 تولگان[9] در کتاب خود با نام مدیریت نسل X عنوان می­کند که استعدادهای نسل X (متولدین بعد از جنگ جهانی دوم) و تمایلشان برای به چالش کشیدن فعالیت استخدامی منجر به انقلابی در این فعالیت­ها شده است. انقلابی که استعدادگر است. در چنین شرایطی مفهوم استخدام دائمی در یک سازمان به سرعت در حال کمرنگ شدن است (کارت رایت، 1387). در دهه­های 1960 تا 1970 مدیریت استعداد به عنوان یک مسئولیت جنبی به دپارتمان پرسنلی محول شده بود، درحالی که امروزه مدیریت استعداد به عنوان یک وظیفه سازمانی­که مسئولیت آن به عهده تمام دپارتمان­هاست، بسیار جدی­تر از گذشته مورد نظر قرار گرفته است (معالی و تاج الدین،1387). با آگاه شدن رهبران سازمان­ها از  این حقیقت که استعدادها و توانایی­های کارکنان آنان است که کسب و کار آنها را به سمت موفقیت هدایت می­کند، شرکت­ها بر آن شده­اند تا در زمینه مدیریت استعداد وارد عمل شوند و برای حفظ کارکنان با پتانسیل بالای خود تلاش کنند. به طور کلی از مدیریت استعداد به عنوان آخرین موج در حوزه منابع انسانی یاد می­شوند (گای و دیگران، 1388).

طی دهه 1990 تا اواسط دهه 1980 اداره و توسعه استعدادها بر پایه مدل انسان سازمانی[10] انجام می­گرفت. در کتابی به نوشته ویلیام وایت[11] نشر فورچن[12] بیان می کند: مکانیسمی که سازمان ها برای اداره مدیران و کارمندان استفاده می­کردند به طور کلی بر پایه سیستم بوروکراتیک و بر این فرض استوار بود که سازمان، مالک مشاغل افرادی است که برایش کار می­کنند و یا حداقل آنها را کنترل می­کند. در آن سازمان می­توانست مهارت­هایی که برای آینده نیاز دارد را با دقت بالایی پیش بینی نماید. استعاره­ای برای پیشرفت سازمانی در آن زمان، اصطلاح بالا رفتن از نردبان شغلی بود. سیستم های استخدام، ارزیابی و ارتقای مدیرانی که مشاغل را اداره می­کردند بر پایه توافق تعاملی کارگر و کارفرما بود. در چشم انداز این دوره، این برنامه­ریزی­ها مشکل اساسی قرار دادن استعدادها در جای مناسب و در زمان مناسب حل می­کرد (کاپلی[13]، 2004).

 

 

v     تعریف مدیریت استعداد

مدیریت استعداد، تسهیل و توسعه پیشرفت مسیر شغلی افراد با استعداد و ماهر در سازمان، با استفاده از دستورالعمل­های تدوین شده، منابع، سیاست­ها و فرآیندها می­باشد (گای و دیگران، 1388).

مدیریت استعداد یا مدیریت استعدادیابی را سرمایه­گذاری در حوزه کارکنان، شناسایی جانشین­ها و افراد با استعداد در سازمان و بالنده کردن آنان برای ایفای نقش­های گوناگون رهبری تعریف می­کنند (گای و دیگران، 1388).

لوئیس و هاکمن (2006) بر اساس تعاریف موجود از نویسندگان و محققان حوزه مدیریت منابع انسانی و مدیریت، سه مفهوم پایه­ای برای واژه مدیریت استعداد پیدا نمودند.

در اولین مفهوم، مدیریت استعداد را مجموعه­ای از وظایف منابع انسانی مانند استخدام، انتخاب، آموزش و توسعه تعریف کردند. از این منظر، آنها استدلال می­کنند که مدیریت استعداد ممکن است کمی فراتر از یک واژه مد روز یا حسن تعبیری از مدیریت منابع انسانی باشد. آنها در متون مورد بررسی به این امر اشاره داشتند که مدیریت استعداد یک روش سیستمی جهت اجرای وظایف مدیریت منابع انسانی است اما نه به نحو سنتی آن بلکه با نگاهی گسترده­تر و با عملکردی دقیق­تر با استفاده از وسایل فناوری جدید مثل اینترنت و نرم افزارهای مربوطه و با هدف اجرا در کلیه سطوح و قسمت­های سازمان.

مفهوم دوم لوئیس و هاکمن از مدیریت استعداد به طور خاص تمرکز بر پیش­بینی یا مدل­سازی فرآیند منابع انسانی در حیطه سازمان بر اساس عواملی مانند مهارت­های نیروی کار، عرضه و تقاضا و رشد و فرسایش نیروی کار دارد. از این دیدگاه، مدیریت استعداد کم و بیش مترادف با منابع انسانی یا برنامه ریزی نیروی کار است.

مفهوم سوم لوئیس و هاکمن متمرکز بر افراد با استعداد از لحاظ عملکرد و پتانسیل است. افراد با پتانسیل بالا در جریان استفاده از نیروی کار در سازمان­ها بیشتر مورد توجه قرار می­گیرند و سازمان در جذب آنها کوشش بیشتری می­نماید. (گای و دیگران، 1388).

هم­چنین می­توان مدیریت استعداد را چنین تعریف نمود: کلیه فعالیت­ها و فرایندهای مرتبط با پست­های اصلی و کلیدی که منجر به مزیت رقابتی با دوام برای سازمان شده و نیز توسعه نیروی کار با پتانسیل بالا را سبب می­شود (گای و دیگران، 1388).



[1]. Talents

[2].  Chartered Institute of Personnel & Development

[3]. Talent Management

[4]. Manpower

[5]. Gay et al

[6]. Ulrich & Brockbank

[7]. Cartwriyh

[8]. Human Resource Development Management

[9]. Tulgan

[10]. Organization Man Model

[11]. William H. Whyte

[12]. Fortune

[13]. Cappeli

[14]. Phillips and Roper, 2009

[15].  Dychtwald et al., 2006

[16]. Smith, 2007

[17]. Sommer,2000

[18]. Lewis, and Heckman

[19]. ( Michaels et al

[20]. Amit and shoemaker

[21]. Storey

[22]. D’ Annunzio-Green

[23]. Bahtnagar

[24]. Uren

[25]. Chartered Institute of Personnel and Development

[26]. Wellins, and Smith, and Rogers

[27]. Berger

[28]. Chuai,and Preece, and Iles

[29]. Cliffe

[30]. Hans Straberg

[31]. Elextroux

[32]. Pollitt

 
 
 
 
فهرست مطالب

ادبیات نظری و پیشینه پژوهش مدیریت استعداد

ادبیات نظری مدیریت استعداد

مقدمه19
مدیریت استعداد 19
مفهوم سازی های اولیه از مدیریت استعداد 20
تعریف مدیریت استعداد 21
اهداف مدیریت استعداد 25
فرآیند مدیریت استعداد 25
شرایط اجرای مدیریت استعداد25
نکاتی در مورد تحقق فرآیند مدیریت استعداد 26
مزایا و دلایل اهمیت مدیریت استعداد 27
ماهیت استراتژی مدیریت استعداد 30
مدل های مدیریت استعداد 30
جذب و شناسایی استعدادها35
انتخاب استعدادها37
بکارگیری استعدادها37
توسعه استعدادها39
نگهداری از استعدادها42
موفقیت در برنامه مدیریت استعداد43
عوامل درونی و بیرونی تأثیرگذار بر مدیریت استعداد43
نتایج مدیریت استعداد44

2-2- پیشینه تحقیق مدیریت استعداد

2-2-1- تحقیقات داخلی
2-2-2- تحقیقات خارجی
2-3- چارچوب مفهومی تحقیق
2-4- جمع بندی
منابع و مأخذ
6-1- منابع فارسی
6-2- منابع انگلیسی
 
 
 
 
 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از download

خرید فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از download

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از download

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از download

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از download

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از download

دریافت نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از download

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از download

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از download

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از download

دریافت مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از download

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از download

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از download

خرید مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از download

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از download

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از www

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از www

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از www

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از www

خرید نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از www

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از www

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از www

دانلود فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از www

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از www

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از www

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از www

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از www

خرید کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از www

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از www

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از www

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از pdf

دریافت پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از pdf

دریافت کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از pdf

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از pdf

دریافت تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از pdf

دانلود نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از pdf

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از pdf

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از word

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از word

خرید نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از word

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از word

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از word

خرید فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از word

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از word

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از word

دریافت تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از free

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از free

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از free

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از free

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از free

دریافت کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از free

دانلود فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از free

دریافت مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از free

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از free

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از free

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از free

خرید کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از free

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از free

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از free

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استعداد از free


مطالب تصادفی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید

مشخصات فایل

تعداد صفحات 39
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی

توضیحات کامل

دانلود تحقیق رشته روانشناسی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی

 
 
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
توضیحات:
فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
 
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
 
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
 
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
 
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
 
منبع :    انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
 
نوع فایل:     WORD و قابل ویرایش با فرمت doc
 
بدون هیچ تگ و تبلیغات، قابلیت پرینت دارد
 
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
 
 

 مقدمه:

بخش اول: گستره نظری مسأله مورد پژوهش

بخش دوم: بررسی پیشینه مطالعاتی

    در بخش اول که گستره نظری مسأله مورد پژوهش را در بر میگیرد، پژوهشگر سعی دارد پیشنه نظری مسأله مورد پژوهش را مطرح نماید. ابتدا به عملکرد تحصیلی و درگیری والدین در امور تحصیلی وو سپس سبک های فرزند پروری، پرداخته میشود و درادامه به رابطه بین این عوامل اشاره میشود. و در بخش دوم به بررسی پیشینه مطالعاتی پژوهش حاضر پرداخته میشود.

 

 

 

 عوامل مؤثر در عملکرد تحصیلی عبارتند از:
1.عوامل فردی: هدف، انگیزه، هوش، توجه، برنامه‎ریزی، ابعاد شخصیتی و آمادگی جسمی و روانی
2.عوامل خانوادگی و اجتماعی: شرایط عاطفی و امنیت خانواده، شرایط اجتماعی و اقتصادی، تحصیلات و سطح فرهنگ خانواده، تعداد اعضای خانواده و سبک والدینی.
3.وضعیت اجتماعی- اقتصادی خانواده
 
چندین مطالعه به شرایط اقتصادی– اجتماعی خانواده (هوی ، 2005)، سطوح آموزشی والدین، منابع آموزشی در خانه (مولیس ،2000)، زبان رایج در خانه در مقابل زبان آزمون(هوی،  2002) به عنوان  عواملی که می‌توانند واریانس پیشرفت تحصیلی را تبیین کنند، اشاره کرده اند(مهدوی، 1384).
گزارش کلمن تحت عنوان برابری فرصت تحصیلی در سال 1966 نشان داد که تجهیزات مدارس اثر قاطعی بر پیشرفت دانش آموزان ندارد  و کیفیت معلمان نیز دارای اهمیت چندانی نیست در عوض این وضعیت خانواده است که اثر تعیین کننده  ای بر عملکرد درسی دانش آموزان دارد(بیکر ،  ترجمه نایبی، 1385). کول (1990) وضعیت اقتصادی – اجتماعی خانواده را مهمترین  عامل پیش بینی کننده دانسته است(هوی، 2005).
 
میلون  (2002) نشان داد که عامل وضعیت اقتصادی – اجتماعی  متغیر پیش بین قابل اعتمادی برای عملکرد مدرسه ای است. میلون نشانگرهایی چون دانش آموزانی که غذای مدرسه را صرف نمی کنند و یا غذاهای ارزان قیمت  خریداری می کنند و دانش آموزان تک والد و میزان درآمد سالانه والدین را  معرفی کننده متغیر وضعیت اقتصادی – اجتماعی  در نظر گرفت و نتایج تحقیق میلون نشان داد  متغیر دانش آموزانی که غذای مدرسه را صرف نمی کنند و یا غذای ارزان قیمت می خرند، قوی ترین پیش بینی کننده نمرات پیشرفت تحصیلی دانش آموزان بود. ترکیب متغیرهای فوق قدرت پیش بینی نمره ها را  افزایش می داد. پاورز (2003) نیز در تحقیقی که علاوه بر متغیر وضعیت اقتصادی – اجتماعی ، متغیرهای میزان تحصیلات معلمان و  سابقه تدریس معلمان را  برای پیش بینی عملکرد دانش آموزان در نظر گرفته بود و متغیرهای مربوط به وضعیت اقتصادی – اجتماعی  که در نظر گرفته بود، شبیه متغیرهای آزمون شده میلون بود ، نیز به این نتیجه دست یافت که وضعیت اقتصادی – اجتماعی 57% از واریانس پیشرفت تحصیلی را تبیین می کند. اکپالا و اسمیت (2001) نیز نشان دادند که ارتباط منفی و معنی داری بین عملکرد تحصیلی و وضعیت اقتصادی – اجتماعی وجود دارد (وولسی ، 2006).
 
پاپاناستازی (2002) در تحقیق خود در کشور قبرس بین رابطه وضعیت اقتصادی  – اجتماعی پایین و پیشرفت ریاضی رابطه منفی به دست آورده است. وی همچنین ذکر کرده است که در آمریکا و ژاپن نیز مشابه این نتیجه گزارش شده است.بعضی محققان به رابطه وضعیت اقتصادی اجتماعی و تأثیر آن بر نگرش نسبت به یادگیری نیز تحقیقاتی انجام داده اند. مارکولیدز، هک و پاپاناستازی (2005) نشان دادند که دانش آموزان با موقعیتهای اقتصادی– اجتماعی بالاتر، نگرش مثبت تری نسبت به یادگیری ریاضیات دارند.
 
 
 
4.عوامل آموزشگاهی:مهارت معلمان، شرایط آموزشی و امکانات مطلوب تحصیلی، تعداد دانش‎آموزان کلاس و ترکیب آن‎ها، متناسب بودن هدف‎ها و محتوای برنامه‎ها با نیازها، استعدادها و علایق دانش‎آموزان، متناسب بودن مقررات، کتاب‎های درسی و مواد آموزشی، تسهیلات مدرسه و انتظارات مدرسه از دانش‎آموزان( بیابانگرد، 1382).
5. جنس: تحقیقات نشان می‎دهد که جنس رابطه چندانی با پیشرفت تحصیلی ندارد. با وجود این میانگین نمرات پسران در دروسی مانند ریاضی و توانایی‎های فضایی نسبت به دختران از سطوح بالایی برخوردار است ( هایدا و همکاران 1990 و هلپون، 1996، نول  و هدکس ، 1998).
 
هالپرن (2000) عنوان می‎کند که تفاوت میان توانایی‏های کلامی و فضایی در بین مردان و زنان چندان درست نیست و این تفاوت‎ها  در حوزه‎های کوچکی از استعدادهای فضایی و کلامی می‎باشد و در تحقیقات اخیر با استفاده از تست‎های استاندارد شده، نشان دهنده بهبود توانایی زنان در تکالیف فضایی می‎باشد( لینور ، دیویس ، اکلس ، 2003).
 
2-2-1-3.  ویژگی‎های‎شخصیتی و نقش آن در عملکرد تحصیلی:
موفقیت در تحصیل نقش مهمی را در ایجاد فرصت‎های آینده دانش‎آموزان دارد. آموزش خوب و قوی می‎تواند همزمان هم ناظر به آینده بوده و هم از تجارب و یافته‎های گذشته بهره ببرد. در واقع آموزش مؤثر بین آینده، حال و گذشته ارتباط ایجاد می‎کند. هر کسی برای تأثیر گذاشتن روی دیگران نیاز به یادگیری خوب دارد و این مستلزم بهره گیری از آموزش قوی است (بریتزمن، 2003). محققان دریافته‎اند که موفقیت در تحصیل و پیشرفت در این زمینه تنها در نتیجه هوش و امکانات سخت افزاری موجود در محیط نیست بلکه آنچه نقش مهمی در این زمینه ایفا می‎کند جنبه‎های روانی و روانشناختی افراد همانند ابعاد شخصیتی و سبک‎های یادگیری است( بوساتو و همکاران، 2000، پرموزیک، 2003). به عنوان مثال کتل عنوان می‎کند که در گستره موفقیت تحصیلی شخصیت نقش بزرگتری را نسبت به هوش بازی می‎کند. بر طبق نظر اکرمن، تئوری PPKI  ادعا می‎کند که صفات شخصیتی نقش مهمی در رشد و توسعه دانش و آگاهی فرد، راهنمایی و چگونگی رویارویی با محرک‎ها را بازی می‎کند. این نظریه عنوان می‎کند که عوامل غیر عقلانی مانند صفات شخصیتی  و سبک‎های یادگیری به طور معناداری با پیشرفت تحصیلی در آمیخته است.
 
پرداختن به ارتباط بین ویژگی‎های شخصیتی و موفقیت تحصیلی هم ارزش تئوریکی داشته و هم سودمندی بالینی دارد. از نطر بالینی می‎تواند ارتباط ویژگی‎های شخصیتی با دستاوردهای زندگی واقعی، بخصوص عملکرد تحصیلی را تعیین کند. از نظر تئوریک نیز می‎تواند مصاحبه یا پرسش‎نامه‎ای را برای پیش‎بینی عملکرد تحصیلی از روی ویژگی‎های شخصیتی ایجاد کند که نتایج مهمی را در طراحی مناسب هر سیستم آموزشی به دنبال خواهد داشت( پرموزیک و فارنهام، 2003).در طول دهه گذشته تأکید روزافزونی به اهمیت و نقش متغیرهای شخصیت در پیشرفت تحصیلی شده و متغیرهای شخصیتی خاصی را در موفقیت عملکرد تحصیلی مهم می‎دانند( مک آیلاری  و بانتینگ ، 2002).( لانس بری، سودارگاس ، گیبسون  و لئونگ ، 2005 )، عنوان کردند که صفات شخصیتی با توانایی تحصیلی دانش‎آموزان یعنی پیشرفت تحصیلی در رابطه است از طرفی این صفات می‎توانند پیش‎بینی کننده ترک تحصیل باشند.
 
اگر چه ارتباط مستقیمی بین موفقیت در مدرسه و ویژگی‎های شخصیتی به طور گسترده ای مورد مطالعه قرار گرفته است، استفاده از مدل پنج عاملی شخصیت به عنوان چارچوبی برای سازماندهی تحقیقات قبلی پیشنهاد گردیده است( لایدرا و همکاران، 2007 و کونارد، 2006). پرموزیک و فورنهام عقیده دارند با توجه به نتایج گسترده پیرامون رابطه میان صفات شخصیتی و پیشرفت تحصیلی می‎توان گفت که پرسش‎نامه نئو می‎تواند سهم مهمی در پیش‎بینی موفقیت تحصیلی باشد.
 
نتایج تحقیقات نشان می‎دهد که پنج عامل بزرگ شخصیت، می‎تواند به خوبی عملکرد تحصیلی را پیش‎بینی کند( پرموزیک و فورنهام، 2003؛ لایدرا و همکاران، 2007 و کونارد، 2006). به طور مثال نتایج تحقیق پرموزیک نشان می‎دهد که روان‎رنجوری با عملکرد تحصیلی رابطه معکوس دارد، در صورتی که وظیفه‎شناسی و سازگاری، پیشرفت تحصیلی بالایی را به همراه دارد. کاستا و مک‎کری (1992)، بیان کردند که عامل مهم شخصیتی که به طور مداوم می‎تواند پیشرفت تحصیلی را پیش‎بینی کند، گشودگی است، که به پذیرفتن ایده‎های جدید و گرایش به جستجوی تجارب علمی جدید اشاره دارد. بلیکل (1996) دریافت که گشودگی نسبت به تجارب با عملکرد تحصیلی ارتباط مستقیمی دارد. باربارانلی (2003)، به این نتیجه رسید که ارتباط منفی بین برون‎گرایی و همچنین ارتباط مثبت بین درونگرایی و پیشرفت تحصیلی وجود دارد. همچنین او دریافت که روان‎رنجوری در همه سطوح ارتباط منفی با نمرات دانش‎آموزان دارد. به نظر می‎رسد که اضطراب و نگرانی از عوامل تهدید کننده موفقیت هستند. برون‎گراها نیز ترجیح می‎دهند که فعالیت اجتماعی بیشتری داشته باشند تا فعالیت‎های تحصیلی، که این موضوع می‎تواند تأثیر زیان بخشی در تحصیلات افراد داشته باشند(لیدرا و همکاران، 2007).
 
هاون و همکاران(2002)، در تحقیق خود بر روی ویژگی‎های شخصیتی نشان داد که بین نوروزگرایی و پیشرفت تحصیلی ارتباط منفی وجود دارد. پائون و آشتون(2001)، نیز نشان دادند که وظیفه‎شناسی و گشودگی دو بعد مهمی هستند که به طور مستقیم با پیشرفت تحصیلی رابطه دارند، از این رو انتظار می‎رود که این ویژگی‎ها همبستگی نیرومندی با سایر عوامل مربوط به پیشرفت داشته باشند. ولی در تحقیقی لاوسون  دریافت که گشودگی ارتباط منفی با عملکرد و یادگیری دارد( زویک و وبستر، 2004). لازم به ذکر است تاریخچه فرد در موفقیت و پیشرفت تحصیلی می‎تواند شخصیت فرد را تحت تأثیر قرار دهد و از طرفی  والدین معمولاً در قبال پیشرفت و ویژگی نسبت به فرزندان پاداش می‎دهند. بنابراین پیشرفت تحصیلی و شخصیت به طور دو جانبه و با تقویت یکدیگر می‎توانند زمینه سلامت روانی را فراهم سازند.
 
 
 
 
 
فهرست مطالب
2-2-1. عملکرد تحصیلی 2

2-2-1-2. عوامل مؤثر در عملکرد تحصیلی عبارتند از: 5

2-2-1-3.  ویژگی‎های‎شخصیتی و نقش آن در عملکرد تحصیلی: 8

2-2-1-4. خانواده و نقش آن در عملکرد تحصیلی 11

2-2-2. درگیری والدین در امور تحصیلی 13
2-2-2-2. الگوی روابط والد و فرزند 13
2-2-2-3. سبك‌های والدین 14
2-2-2-4. تحصیلات والدین 15
2-2-3. عوامل مربوط به محیط آموزشی 16
2-2-3-1. كیفیت در آموزش 16
الف: امکانات آموزشی 18
ب: ارتباط معلم و دانش‌آموز 19
2-3-1. پیشینه پژوهش: 21
فهرست منابع 25
 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از download

خرید فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از download

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از download

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از download

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از download

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از download

دریافت نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از download

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از download

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از download

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از download

دریافت مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از download

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از download

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از download

خرید مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از download

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از download

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از www

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از www

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از www

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از www

خرید نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از www

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از www

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از www

دانلود فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از www

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از www

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از www

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از www

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از www

خرید کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از www

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از www

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از www

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از pdf

دریافت پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از pdf

دریافت کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از pdf

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از pdf

دریافت تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از pdf

دانلود نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از pdf

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از pdf

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از word

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از word

خرید نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از word

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از word

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از word

خرید فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از word

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از word

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از word

دریافت تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از free

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از free

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از free

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از free

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از free

دریافت کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از free

دانلود فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از free

دریافت مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از free

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از free

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از free

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از free

خرید کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از free

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از free

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از free

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی از free


مطالب تصادفی

مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه

مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه

هدف از این مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه می باشد

مشخصات فایل

تعداد صفحات 119
حجم 246 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی docx
دسته بندی علوم سیاسی

توضیحات کامل

برنامه های ایالات متحده در کردستان عراق و حمایت از حق فدرالی برای آنها باعث تحول در اندیشه سیاسی کردهای منطقه به خصوص ایران شده است.  اندیشه سیاسی فدرالیسم به عنوان پارادایم غالب نه تنها در کردستان عراق بلکه در بین اکراد سایر کشورهای خاورمیانه نیز توسعه می یابد، اندیشه تأسیس دولت مشتعل و فراگیر کرد در خاورمیانه نیز همچنان از سوی برخی نخبگان کرد تبلیغ می شود و حمایت برخی محافل غیر کردی را نیز به همراه دارد. برای نمونه می توان به درخواست کتبی کنگره ملی کردستان مستقر در لندن از رئیس جمهور آمریکا مبنی بر تأسیس دولت مستقل کرد در خاورمیانه و یا به حمایت نوام چامسکی زبان شناس معروف آمریکایی از تأسیس دولت مستقل کرد در خاورمیانه اشاره کرد. (حافظ نیا: ش 19:686).  

 

 

 

 

 

حضور نظامی آمریکا در عراق به عنوان یک تهدید برای جمهوری اسلامی ایران ارزیابی می شود. بعد از پیروزی انقلاب همیشه این نیروها به خاطر تنش هایی که در روابط ایران و آمریکا و بعضاً ترکیه وجود داشته است، به عنوان تهدید به حساب می آمدند. با شروع جنگ عراق علیه ایران و حمله رژیم بعثی عراق به کویت، این نیروها به تدریج در آب های خلیج فارس رو به فزونی گذاشته و در جنگ 1991 با صدام تعداد نیروهای ائتلاف آنها به بیش از 500 هزار نفر رسید. در طول جنگ عراق و  ایران درگیریهایی بین نیروهای آمریکا و ناوچه های ایرانی رخ داد و حتی سکوهای نفتی جمهوری اسلامی ایران مورد حمله این نیروها قرار گرفت. در روزهای آخر جنگ کویت، سیاست آمریکا در راستای حمایت از مخالفین صدام جهت براندازی حکومت بغداد قرار گرفت.. اما در مارس 1991 بوش ناگهان سیاست خود را تغییر داد و مانع سرکوب مخالفان توسط صدام نشد. به عبارت دیگر، استفاده از اپوزسیون داخلی برای سرنگون کردن دولت صدام حسین سیاست مطلوبی به نظر نمی رسید. 

 

 

 

 

 

چرا که مسئله تجزیه عراق و در نتیجه آن برتری موقعیت ایران در سطح منطقه مطرح می شد. لذا سیاست بوش از حمایت از اپوزسیون دمکراتیک به حمایت از کودتا تغییر کرد و در سال مالی 1992 مبلغ 15 میلیون دلار برای تبلیغات و جنگ های روانی علیه صدام تخصیص داده شد. (اخوان زنجانی، 142:1390). اما بعد از سقوط صدام در سال 2003 و اشغال خاک عراق، آمریکا از طریق تحریک اقلیت های موجود در منطقه و الگو قراردادن اقلیم کردستان عراق، زمینه های ناامنی و تنش را در کشورهای منطقه از جمله ایران ایجاد نماید. عراق کنونی به صورت کانون جدایی خواهی قومی درآمده و زنگ خطر را برای همسایگانش به صدا در آورده است. گذشته از آن به نظر می‌رسد که قدرت هایی چون آمریکا، انگلستان و اسرائیل می کوشند با تحریک گروه هایی در ایران زمینه های ناامنی و فشار بر دولت را فراهم آورند. (دیلمی معزی و شجاع 103:1387).
 

 

 

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه    2
1.2 طرح مسأله    3
1.3 انگیزه و اهمیت تحقیق    4
1.4 سئوال اصلی    7
1.5 فرضیه ی تحقیق    7
1.6 تعریف مفاهیم و واژگان اختصاصی    7
1.7 روش گردآوری داده ها    11
1.8 محدودیت تحقیق    11
1.9 سازماندهی تحقیق    12

 

فصل دوم: چارچوب نظری و مفهومی پژوهش
 واقع گرایی، چارچوبی نظری برای فهم عملکرد قدرت‌ها
رئالیسم در روابط بین الملل
نو واقع گرایی
نو واقع گرایی
فرضیات نو واقع گرایی
نو واقع گرایی مرشایمر
موازنه قدرت از دید مرشایمر
نظام بین الملل از دیدگاه مرشایمر
سیاست خارجی از منظر مرشایمر
هژمون از دیدگاه مرشایمر
نظم جهانی مرشایمر

 

 

فصل سوم: شرایط تاریخی، اجتماعی، فرهنگی و ژئوپلیتیکی کرد
3.1 اعقاب کرد از دید افسانه    42
3.2 منشأ کُرد از دید واقعیت    45
3.3 زبان    49
3.4 خط    54
3.5 مذهب    56
3.6 جمعیت کردها    62
3.7 اوضاع اجتماعی و سیاسی کردها    71
3.8 سرزمین و جغرافیایی کوهستان    75
3.9 رابطه ی کردها با ایرانیان    78
3.10 انشقاق و جدایی مناطق کرد نشین از مام وطن (ایران)    81
3.11 ظهور ناسیونالیسم    84
3.12 مضار و منافع ناسیونالیسم    94
3.13 تولد دولت منطقه ای در کردستان عراق    100

3.13 تأثیرات اقلیم کردستان بر پیرامون    103

منابع    
 

 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود کارآموزی مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از download

خرید فایل word مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از download

دریافت فایل pdf مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از download

دانلود پروژه مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از download

خرید پروژه مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از download

دانلود فایل مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از download

دریافت نمونه سوال مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از download

دانلود پروژه مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از download

خرید پروژه مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از download

دانلود مقاله مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از download

دریافت مقاله مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از download

خرید فایل مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از download

دانلود تحقیق مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از download

خرید مقاله مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از download

دانلود فایل pdf مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از download

دانلود مقاله مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از www

خرید پروژه مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از www

دانلود فایل مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از www

دریافت فایل word مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از www

خرید نمونه سوال مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از www

دانلود فایل مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از www

دریافت فایل word مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از www

دانلود فایل word مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از www

خرید فایل مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از www

دانلود تحقیق مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از www

دریافت فایل pdf مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از www

دانلود پروژه مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از www

خرید کارآموزی مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از www

دانلود فایل pdf مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از www

دانلود کارآموزی مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از www

دانلود مقاله مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از pdf

دریافت پروژه مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از pdf

خرید فایل مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از pdf

دریافت کارآموزی مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از pdf

خرید تحقیق مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از pdf

دریافت تحقیق مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از pdf

خرید فایل مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از pdf

خرید فایل مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از pdf

دانلود نمونه سوال مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از pdf

دانلود فایل مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از pdf

دانلود کارآموزی مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از word

دریافت فایل مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از word

دانلود فایل مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از word

خرید نمونه سوال مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از word

دانلود تحقیق مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از word

دانلود تحقیق مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از word

خرید فایل word مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از word

دانلود پروژه مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از word

دریافت فایل مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از word

دانلود پروژه مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از word

دانلود پروژه مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از word

دانلود فایل مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از word

دریافت فایل مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از word

دانلود پروژه مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از word

دانلود کارآموزی مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از word

دریافت تحقیق مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از free

دانلود مقاله مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از free

دانلود فایل pdf مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از free

خرید تحقیق مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از free

دانلود پروژه مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از free

دریافت کارآموزی مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از free

دانلود فایل word مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از free

دریافت مقاله مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از free

دانلود فایل مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از free

دانلود فایل مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از free

دریافت فایل pdf مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از free

خرید کارآموزی مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از free

دانلود کارآموزی مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از free

دریافت فایل word مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از free

خرید تحقیق مبانی نظری اهداف و تاثیر حضور آمریکا و اسرائیل در کردستان عراق و نقش آنها در تحولات این منطقه از free


مطالب تصادفی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار

مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار بصورت کامل و جامع و با منابع جدید

مشخصات فایل

تعداد صفحات 63
حجم 134 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی docx
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

دانلود مبانی نظری رشته مدیریت

مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار

 

 

 

توسعه پایدار
توسعه پایدار فرایندی تصور می شد که طی آن جـــوامــع مختلف از شرایط اولیه عقب ماندگی و توسعه نیافتگی با عبور از مراحل تکاملی کم و بیش یکسان و تحمل دگرگونیهـای کیفی و کمی به جوامع توسعه یافته تبدیل خواهندشد. این تلقی ایدئولوژیک از توسعه، در پرتو نقدهای متنوع و بسیار در دهه 1970 و به خصوص در سالهای دهه 1980 به بن بست رسید.چند دهه از آغاز تلاشهای بین المللی برای توسعــه گذشته بود، بدون آنکه دگرگونی بنیادی ای در زندگی مردم جهان پدید آید. نیونی (NYONI) پژوهشگربرجسته آفریقایی نوشت: «نتایج غلط به دست آمده، ریشه در مبانی و مفروضات و سیاستگذاریهای نادرست دارند» و این نکته ای بود که به ویژه در دهه 1980 توجه پژوهشگران بسیاری بر آن متمرکز شده بود. برخی از اندیشمندان، فراتر از آن، حتی از شکست پروژه توسعه سخن به میان آوردند.

 

 

 

توسعه روندی بود که به رغم امیدهایی که در دهه های گذشته به آن گره خورده بود، جز افزایش فقر و نابرابری ثمری برای کشورهای جهان سوم در برنداشت. بنابراین، توسعه پایدار درواقع راه حلی بود برای معمای توسعه درشرایط متحول سالهای پایانی قرن بیستم.[18]
براساس گزارش برانت لند (رشد کمیسیون جهانی محیط زیست و توسعه = WCED ) توسعه پایدار عبارت بود از توسعه ای که نیازهای کنونی جهان را تامین کند، بدون آنکه توانایی نسلهای آتی را دربرآوردن نیازهای خود به مخاطره افکند و این که توسعه پایدار «رابطه متقابل انسانها و طبیعت در سراسر جهان است.[19]کمیسیون جهانی محیط زیست، وتوسعه پایدار را این گونه تعریف کرد: «توسعه پایدار فرایند تغییری است در استفاده از منابع، هدایت سرمایه گذاریها، سمت گیری توسعه تکنولوژی و تغییری نهادی است که با نیازهای حال و‌آینده سازگار باشد».[19]

 

 

 

به هر صورت، اگر منظور از توسعه گسترش امکانات زندگی انسانهاست، پس ناگزیر باید با نگاهی به آینده ابعاد آن ترسیم شود. قابل توجه اینکه از توسعه پایدار تعاریف و توصیفهایی گوناگونی صورت گرفته است. بنابراین، توسعه پایدار «مفهومی شکل یافته نیست، بلکه بیشتر، فرایند دگرگونی رابطه سیستم های اجتماعی، اقتصادی و طبیعی و مراحل آن را بیان می کند».بنابراین، درحال حاضر، مفهوم یگانه ای از توسعه پایدار وجود ندارد. لذا شاید بهتر باشد آن را «چشم انداز در حال پیدایش» تصور کنیم تا مفهومی دقیقاً تعریف شده. مفهوم جدید توسعه پایدار کلی نگر است و همه ابعاد اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و دیگر نیازهای بشری را دربرمی گیرد. به اعتباری، مهمترین جاذبه در توسعه پایدار در جامع نگری آن است.

 

 

توسعه پایدار دراساس یک موقعیت ثابت نیست. بلکه عبارت است از «فرایندی مستمر از دگرگونی، انطبــاق و سازگاری» که طی آن بهره کشی از منابع جهت سرمایه گذاریها، جهت گیری توسعه تکنولوژیک و دگرگونی نهادینه همگی در هماهنگی با هم در برگیرنده نیازهای بالقوه و بالفعل انسان می شوند. توسعه پایدار، برآورنده نیاز و آرمانهای انسانها، نه فقط دریک کشور و یک منطقه که تمامی مردم در سراسر جهان و درحال و آینده است.[20]

توسعه پایدار در سالهای پایانی قرن بیستم به عنوان یکی از مناظرات محوری جهان تقریباً همه عرصه های حیات بشری نظیر فقر، نابرابری، آموزش و بهداشت، محیط زیست، حقوق زنان و کودکان، آزادی ملتها و نیز صنعت و سیاست و اقتصاد و همکاریهای بین المللی را تحت تاثیر قرار داد، و به عنوان گستره ای نوین با داعیه پاسخ به مسائل خطیری که چرخه حیات و طبیعت و نوع بشر را به مخاطره افکنده است، درعصر جدید مطرح شده است. همانگونه که «ولفگانگ زاکس» گفته است، ازاین پس، «توسعه بدون پایداری و پایداری بدون توسعه وجود نخواهد داشت» و این بیانگر پیوند نوینی است. توسعه ازطریق این پیوند، شادابی و سرزندگی دوباره یافته است.

 

 

 

براساس اعلامیه ریو:
در توسعه پایدار، انسان مرکز توجه است و انسانها، هماهنگ با طبیعت، سزاوار حیاتی توأم با سلامت و سازندگی هستند؛ توسعه حقی است که باید به صورت مساوی نسلهای کنونی و آینده را زیرپوشش قرار دهد؛ حفاظت از محیط زیست بخشی جداناشدنی از توسعه است و نمی تواند به صورت جداگانه موردبررسی قرار گیرد؛ باتوجه به سهم متفاوت در آلودگی محیط زیست، کشورها مسئولیت مشترک، ولی متفاوتی در این زمینه دارند.[21]

 

 

 

 

 

فهرست مطالب
2-3- توسعه پایدار    1
2-3-1- موئلفه های توسعه پایدار    3
2-3-2- فلسفه توسعه پايدار    15
2-3-3- تعيين و ترسيم چارچوب توسعه پايدار : محيط ، ابعاد و اهداف    22
2-3-4- چالش هاي توسعه پايدار    24
2-3-5- عاملان توسعه پایدار    27
2-3-6- شاخص های توسعه پایدار    32
2-3-6-1- شاخص چیست؟    32
2-3-6-2- شاخص زیست محیطی    33
2-3-6-3- شاخص اقتصادی    36
2-3-6-4- شاخص اجتماعی    42
2-4- بخش دوم ) پيشينه تحقيق    47
آفتكشها، محيط زيست و توسعه پايدار    48
گاهي، نگرش و رفتار زيست محيطي در جهت توسعه پايدار    49
توسعه پایدار تولید آهن و فولاد در ایران از جنبه زیست محیطی با استفاده از منطق شلال    49
صنايع معدني راه دستيابي ايران به توسعه پايدار    50
2-5- آشنایی با صنعت فولاد    51
منابع:    57

 

 

 

توضیحات:
فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع :    انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)

نوع فایل:     WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

بدون هیچ تگ و تبلیغات، قابلیت پرینت دارد

تولید شده انحصاری در:فروشگاه ساز فایلینا

 

 

 

 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از download

خرید فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از download

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از download

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از download

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از download

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از download

دریافت نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از download

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از download

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از download

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از download

دریافت مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از download

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از download

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از download

خرید مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از download

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از download

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از www

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از www

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از www

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از www

خرید نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از www

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از www

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از www

دانلود فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از www

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از www

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از www

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از www

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از www

خرید کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از www

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از www

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از www

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از pdf

دریافت پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از pdf

دریافت کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از pdf

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از pdf

دریافت تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از pdf

دانلود نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از pdf

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از pdf

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از word

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از word

خرید نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از word

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از word

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از word

خرید فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از word

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از word

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از word

دریافت تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از free

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از free

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از free

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از free

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از free

دریافت کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از free

دانلود فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از free

دریافت مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از free

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از free

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از free

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از free

خرید کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از free

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از free

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از free

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه پایدار از free


مطالب تصادفی